銀行・金融機関 採用サイト 内定辞退理由調査

銀行・金融機関業界 採用辞退理由と入社意向に関する調査

このアンケートの用途・目的

本アンケートは、銀行・金融機関業界の採用活動において、内定辞退の理由を詳細に把握することを目的としています。収集したデータは、採用戦略の見直し、ターゲット層のニーズ分析、選考プロセスの改善、および将来的な採用ミスマッチの低減に活用されます。特に、候補者が重視する「安定性」「キャリアパス」「コンプライアンス」「顧客との関係性」といった業界特有の要素を理解することで、より効果的な訴求ポイントの発見や、候補者が求める企業文化とのマッチング精度向上に貢献します。これにより、優秀な人材の獲得と定着率の向上を目指します。

データ分析

収集した回答を分析して課題を発見

改善施策

インサイトを基にサービスを改善

顧客理解

ユーザーの声を直接把握

ウェルカム画面プレビュー

内定承諾のご連絡ありがとうございます。

この度は、弊社への内定、誠におめでとうございます。今後の採用活動の改善と、より良い就職体験を提供させていただくために、差し支えのない範囲で、今回の内定辞退の理由についてお伺いできれば幸いです。ご協力のほど、よろしくお願いいたします。(所要時間:約3分)

回答する

質問内容

5問
Q1

今回の内定を辞退された最も大きな理由として、以下のうち最も当てはまるものを1つお選びください。 *

単一選択
より自身のキャリアプランに合致する他社(メガバンク・地方銀行・信金)から内定を得たため
希望する職種(例:法人営業、リテール営業、運用部門、リスク管理部門)で、より専門性を深められる環境を選んだため
貴社の企業文化や働き方(例:ワークライフバランス、チームワーク、コンプライアンス重視の姿勢)が、自身の志向と合致しなかったため
提示された待遇条件(給与、賞与、福利厚生)が、自身の期待水準に達しなかったため
入社後のキャリアパス(例:支店長、本部企画、海外駐在)に関するイメージが、自身の描く将来像と異なったため
その他
Q2

入社にあたり、銀行・金融機関業界で重視する要素をすべてお選びください。(複数選択可) *

複数選択
企業の安定性・盤石さ
社会貢献性・公共性の高さ
顧客との長期的な信頼関係構築
専門知識・スキルを活かせる環境
グローバルな事業展開
最新テクノロジーの導入・活用(FinTechなど)
キャリアアップ・研修制度の充実
ワークライフバランスの実現
Q3

今回の選考プロセス全体(企業説明会、書類選考、面接など)に対する満足度を5段階で評価してください。 *

評価
1 2 3 4 5
Q4

今回の選考プロセスにおいて、特に印象に残った点や、改善点・ご提案があれば具体的にお聞かせください。(任意)

自由記述
自由記述欄
Q5

現時点での、弊社の採用活動を友人や知人に推奨する可能性を0~10の11段階で評価してください。 *

NPS
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
全くお勧めしない 非常にお勧めする