電機・家電メーカー 採用サイト 内定辞退理由調査

電機・家電メーカー業界における内定辞退理由と今後の採用活動改善に関する調査

このアンケートの用途・目的

本アンケートは、電機・家電メーカー業界における採用活動に関心を持ち、内定に至ったものの、最終的に辞退を選択された皆様の貴重なご意見を収集することを目的としています。収集したデータは、当社の採用プロセスにおける課題点の特定、将来的な採用戦略の最適化、そして優秀な人材の獲得機会損失の低減に活用されます。特に、電機・家電メーカーという業界特性を踏まえた上で、候補者様が重視する要素や、他社との比較において当社が不足していた点を具体的に把握することで、より魅力的で効果的な採用活動を展開するための重要なインサイトを得ることができます。

データ分析

収集した回答を分析して課題を発見

改善施策

インサイトを基にサービスを改善

顧客理解

ユーザーの声を直接把握

ウェルカム画面プレビュー

内定辞退に関するご意向をお聞かせください

この度は、弊社の採用選考にご参加いただき、誠にありがとうございました。誠に恐縮ながら、今回内定を辞退される理由について、今後の採用活動改善のため、ご意見をお聞かせいただけますでしょうか。ご回答は3分程度で完了いたします。ご協力いただけますようお願い申し上げます。

回答する

質問内容

5問
Q1

今回の内定を辞退された主な理由として、複数当てはまるものをすべてお選びください。(例:AI・IoT技術開発、スマートホーム製品、高付加価値な白物家電、精密医療機器など、当社の事業領域や製品群に言及) *

複数選択
希望する職種・部署(例:研究開発、設計、生産技術、マーケティング、海外事業など)での募集が他社にあり、そちらの方が自身のキャリアプランに合致すると判断したため
提示された給与・待遇面(例:初任給、賞与、諸手当、福利厚生など)が、自身の希望や他社の条件と比較して見劣りすると感じたため
入社後のキャリアパス(例:ジョブローテーション、専門性追求、海外勤務機会、マネジメント昇進など)が、自身の描く将来像と合致しなかったため
企業文化や働く環境(例:裁量権、ワークライフバランス、チームワーク、イノベーションへの姿勢など)が、自身の価値観や働き方に合わないと感じたため
製品・技術(例:次世代半導体、ロボティクス、再生可能エネルギー関連技術、先進的なディスプレイ技術など)への興味・関心が、他社の方がより高かったため
競合他社の内定を複数受けており、総合的に判断した結果、そちらを選択することにしたため
選考プロセス(例:面接でのコミュニケーション、フィードバックの質、選考スピードなど)に不安や不満を感じたため
その他(理由を具体的にご記入ください)
Q2

当社の採用活動において、特に「魅力的だと感じた点」があればお聞かせください。

単一選択
企業理念やビジョンに共感した
事業内容や製品・技術に強い興味を持った
社員の方々の熱意や専門性に触れ、刺激を受けた
説明会や面接での丁寧な対応に好感を持った
選考プロセスが明確で、スムーズに進んだ
特になし
Q3

今後、当社が採用活動において、電機・家電メーカー業界の候補者に対して、より重視すべきだとお考えの要素をすべてお選びください。 *

複数選択
最新技術動向(例:AI、IoT、XR、EV関連技術など)に関する情報発信の充実
製品開発の現場のリアルな声や、開発ストーリーの発信
グローバル展開や海外でのキャリア機会に関する情報提供
多様な働き方(例:リモートワーク、フレックスタイム、時短勤務など)への柔軟性のアピール
社員の成長支援制度(例:研修、資格取得支援、社内公募制度など)の具体例提示
サステナビリティへの取り組みや社会貢献活動の発信
選考プロセスにおける、よりパーソナルなコミュニケーションの強化
その他(具体的にご記入ください)
Q4

今回の選考プロセス全体(企業研究、ES提出、面接、説明会など)に対する満足度を5段階で評価してください。 *

評価
1 2 3 4 5
Q5

今回の内定辞退に関して、もし改善点やご提案があれば、自由にご記入ください。(例:面接官の〇〇な発言、選考期間の長さ、企業説明で触れられなかった〇〇についてなど)

自由記述
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