新卒採用における内定辞退理由・満足度・推奨度調査
本アンケートは、新卒採用活動において内定を辞退された求職者の方々を対象に、辞退に至った具体的な理由と、これまでの選考プロセスにおける満足度、そして当社の採用活動全体への推奨度を把握することを目的としています。収集したデータは、企業研究から選考プロセス、内定通知に至るまでの各段階における課題を特定し、今後の採用戦略の改善に活用します。特に、辞退理由の詳細を分析することで、競合他社への流出要因を理解し、より魅力的な採用条件や選考体験の提供に繋げます。これにより、優秀な人材の獲得機会損失を防ぎ、採用ブランドの向上を目指します。
データ分析
収集した回答を分析して課題を発見
改善施策
インサイトを基にサービスを改善
顧客理解
ユーザーの声を直接把握
貴重なお時間をいただきありがとうございます
質問内容
5問現時点での、当社の採用活動全体（企業研究〜内定通知まで）を、ご友人や後輩にどの程度おすすめできますか？（0〜10でお答えください） *
NPSこれまでの選考プロセス（企業研究、ES提出、面接、説明会、インターンシップなど）全体を通しての満足度を5段階で評価してください。 *
評価今回の内定を辞退された主な理由として、最も当てはまるものを全てお選びください。 *
複数選択「その他」を選択された場合、または上記以外で、内定辞退の理由について具体的にご意見があればご記入ください。
自由記述当社の採用情報（企業研究、説明会、インターンシップ情報など）は、どのチャネルで主に収集されましたか？ *
単一選択