製薬・医療機器メーカー 採用サイト 内定辞退理由調査

製薬・医療機器メーカー業界における内定辞退理由と入社意向の把握

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このアンケートの用途・目的

本アンケートは、製薬・医療機器メーカー業界における採用活動の改善を目的として実施します。内定を辞退された候補者の方々から、辞退の主な理由や、入社を検討する上で重視する要素について詳細を伺います。収集したデータは、採用メッセージの最適化、選考プロセスの改善、候補者体験の向上に活用し、より優秀な人材の採用につなげます。特に、業界特有の専門性やキャリアパスに関する候補者の認識を深く理解することで、採用戦略の立案に貢献します。

データ分析

収集した回答を分析して課題を発見

改善施策

インサイトを基にサービスを改善

顧客理解

ユーザーの声を直接把握

ウェルカム画面プレビュー

内定受諾のご検討ありがとうございました。

この度は、弊社の内定にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございました。今後の採用活動の改善のため、差し支えのない範囲で、内定辞退の理由についてお聞かせいただけますでしょうか。所要時間は2～3分程度です。

回答する

質問内容

5問
Q1

今回の内定を辞退された最も大きな理由として、最も当てはまるものを1つお選びください。 *

単一選択
自身のキャリアパスにおいて、より専門性の高い研究開発（例：〇〇領域の低分子医薬品創薬、再生医療分野）に注力できる機会を得たため
グローバルな臨床開発（例：新薬の第Ⅲ相試験、適応拡大）に携わる機会を優先したため
革新的な医療機器（例：低侵襲手術支援ロボット、AI診断サポートシステム）の開発に携わる機会を得たため
企業文化や組織風土（例：スピード感のある意思決定、フラットな組織）が、自身の志向とより合致する企業に入社を決めたため
ライフステージの変化（例：配偶者の転勤、育児・介護との両立）に伴う、より柔軟な働き方が可能な企業を選んだため
その他（具体的な理由をご記入ください）
Q2

製薬・医療機器メーカー業界で働く上で、あなたが重視する要素をすべてお選びください。（複数選択可） *

複数選択
最先端の医薬品・医療機器の研究開発に携われること
社会貢献性の高さ（人々の健康やQOL向上に貢献できること）
グローバルな事業展開
専門性の高い知識・スキルを習得・深化できる環境
ワークライフバランスの実現
安定した経営基盤
キャリアパスの多様性（研究、開発、営業、マーケティングなど）
社員の成長を支援する研修制度や教育機会
Q3

今回の選考プロセス全体（企業説明会、書類選考、面接など）に対する満足度を5段階で評価してください。 *

評価
1 2 3 4 5
Q4

もし、弊社の選考プロセスや採用情報に関して、改善点やご提案があれば、具体的にお聞かせください。

自由記述
自由記述欄
Q5

現時点での、弊社の採用活動を友人や知人に推奨する可能性を0～10でお答えください。（0：全く推奨しない、10：非常に強く推奨する） *

NPS
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
全くお勧めしない 非常にお勧めする

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